招聘對象
2024年1月1日-2025年12月31日期間畢業(yè)的國內(nèi)高校應(yīng)屆生，以及2024年1月1日-2025年12月31日期間在海外高校取得學(xué)位的中國籍留學(xué)生。招聘專業(yè)：電氣類、電力電子類、自動化類、測控與通信類、管理類、英語類、機(jī)械類、機(jī)電類、材料類、軟件類等。
崗位
培養(yǎng)方向
人數(shù)
待遇
崗位職責(zé)
任職資格
工作地點(diǎn)
技術(shù)服務(wù)儲干
國內(nèi)外售前售后技術(shù)服務(wù)工程師
5
5K~10K
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)安裝調(diào)試、技術(shù)支持、客戶培訓(xùn)；
1、本科以上學(xué)歷，自動化、機(jī)電、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
東莞/深圳
國內(nèi)營銷儲干
銷售經(jīng)理
5
5K~10K
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)好客情關(guān)系；
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
東莞/深圳
人力資源管理儲干
HRBP
5
5K~10K
1、主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，HRBP方向。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí),并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。
1、本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件。
2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀.掌握完整的企業(yè)管理知識體系。
東莞/深圳
軟件經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)以單片機(jī)、ARM、DSP為核心的嵌入式軟件開發(fā)，編寫各功能模塊，算法，接口等程序；
2、負(fù)責(zé)測試與集成測試、問題分析、程序優(yōu)化并編寫測試分析報(bào)告。
1、本科或研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子電力、電子信息工程、電氣工程及其自動化、理論控制等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉使用匯編語言，并能進(jìn)行修改。會使用C、C++語言，熟悉常用單片機(jī)的體系架構(gòu)；
熟悉DSP或ARM平臺，熟練使用CCS等工具;掌握電機(jī)矢量控制的基本原理。
系統(tǒng)集成工程師
系統(tǒng)集成專家
2
6.5K~15K
1、負(fù)責(zé)通訊軟件開發(fā)，編寫各功能模塊，算法，接口等程序；
2、做上位機(jī)軟件，WIFI ，藍(lán)牙，GPRS通訊軟件等。
1、本科或研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子電力、電子信息工程、電氣工程及其自動化、理論控制等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉數(shù)據(jù)庫，會SQL SERVER 語句，對SAAS平臺軟件可以做API接口的優(yōu)先。
3、熟練使用C、C++、Java，C# 等其中一種語言,熟悉C++語言者優(yōu)先；熟悉mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原理，熟練使用SQL語句；熟悉工業(yè)通訊驅(qū)動開發(fā)與調(diào)試，至少掌握485/CAN/以太網(wǎng)其中一種通訊方式。
東莞/深圳
數(shù)字化管理變革干部儲備
數(shù)字化管理專家
5
5K~10K
1、負(fù)責(zé)公司的變革管理，熟悉項(xiàng)目管理，能夠主動推動變革。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉協(xié)同辦公軟件和金蝶云星空軟件優(yōu)先。
3、掌握完整的企業(yè)管理知識體系；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有項(xiàng)目經(jīng)理資格證書并有項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。
東莞/深圳
海外銷售儲干
1.熟練操作阿里巴巴國際站并獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；
3、勤奮、誠實(shí)，對銷售工作富有激情。性格外向，思維活躍。
2、將客戶現(xiàn)場處理不了的特殊故障向上級準(zhǔn)確匯報(bào)；
3、保持良好的客戶關(guān)系， 及時反饋用戶信息。
2、英語四級及以上，聽說讀寫良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2、遵守公司制度，達(dá)成銷售目標(biāo)，完成回款任務(wù)；
3、收集行業(yè)市場信息和客戶反饋，提出銷售方案及策略建議。
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和問題解決的能力；
3、勤奮、誠實(shí)，對銷售工作富有激情。
軟件工程師
3
6.5K~10K
東莞/深圳
外銷經(jīng)理
5
5K~10K
2.熟悉外貿(mào)流程，可獨(dú)立開發(fā)客戶和跟單，掌握跟客戶溝通 的技巧，能在短期內(nèi) 與客戶建立友好聯(lián)系。
東莞/深圳
現(xiàn)場初面&復(fù)面—>終面—>offer。
公司介紹
普傳科技是集電機(jī)控制智能產(chǎn)品和成套裝置的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。1984年國家經(jīng)委批準(zhǔn)大連電機(jī)廠引進(jìn)東芝變頻器技術(shù)開啟中國變頻器產(chǎn)業(yè)化先河，1994年普傳變頻器在國內(nèi)銷售，2001年大連普傳科技股份有限公司成立。四十年的發(fā)展歷程，形成了以大連、深圳、東莞為中心，以無錫、成都、武漢、鄭州、石家莊、青島、沈陽等為多翼的全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司以“誠信、共識、協(xié)同、共享”為核心，堅(jiān)持市場、技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，秉承“為客戶服務(wù)是普傳存在的唯一理由”，依托省級電氣傳動工程技術(shù)研究中心，自主開發(fā)和建立了高性能變頻矢量控制、伺服驅(qū)動、新能源、光伏逆變器等核心技術(shù)平臺。自1984年第一代產(chǎn)品誕生至今，歷經(jīng)十代傳承。公司產(chǎn)品通過國家權(quán)威機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)和省級科技成果鑒定，遠(yuǎn)銷100多個國家與地區(qū)，全球累計(jì)銷量超過300萬臺。
作為專業(yè)生產(chǎn)變頻器廠家，公司于1995年在國內(nèi)首家通過iso9000（94版）質(zhì)量體系認(rèn)證，1997年取得tüv德國安全認(rèn)證和歐盟ce認(rèn)證，2004年通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證和美國船級社abs認(rèn)證。自主研發(fā)的pi7000系列變頻器被列為國家“火炬計(jì)劃”項(xiàng)目；2006年，國家十一五863計(jì)劃“節(jié)能與新能源汽車“項(xiàng)目承擔(dān)單位； 2008年10月國家發(fā)改委“十大重點(diǎn)節(jié)能工程”中央1000億投資項(xiàng)目；省級電氣傳動工程技術(shù)中心組建單位；2009年科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目單位。
節(jié)能、高效、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的普傳科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、石油、化工、冶金、礦山、紡織、建材、印染、交通、造紙等工業(yè)領(lǐng)域和高科技領(lǐng)域。
☆高新技術(shù)企業(yè)
☆省級著名商標(biāo)
☆首家連續(xù)十四屆參加德國漢諾威工業(yè)展覽會的中國變頻器廠商；
☆中國首家通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證的變頻器企業(yè)；
☆中國電器工業(yè)協(xié)會變頻器分會副理事長；
☆大連市節(jié)能與新能源汽車示范運(yùn)行核心企業(yè)；
☆企業(yè)信用評價aaa級單位；
☆變頻器行業(yè)協(xié)會推薦品牌；
☆大連市節(jié)能成長型企業(yè)100強(qiáng)；
☆大連市創(chuàng)新成長型企業(yè)100強(qiáng)。
普傳科技—電氣驅(qū)動與控制領(lǐng)域的先鋒
—致力于節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展事業(yè)
—電機(jī)設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)的變頻器專業(yè)制造商
聯(lián)系電話：0769-22222279
公司網(wǎng)址；http://m.hbrzmy.com
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投遞簡歷：
---薪酬
*完善的福利薪酬體系，體現(xiàn)市場競爭性和內(nèi)部公平性；
*每年有1-2次的加薪機(jī)會。
---福利
*按照國家人才引進(jìn)政策，為員工辦理人才引進(jìn)，落實(shí)深圳市戶口；
*繳納五險(xiǎn)一金、購買商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假；
*發(fā)放年終獎金，舉辦年中旅游、年終活動；
---成長
*一對多的輔佐新人制度，培訓(xùn)和跟蹤計(jì)劃，普傳更關(guān)注年輕人的成長；
---環(huán)境
*簡單和諧融洽的同事關(guān)系，支持性的工作環(huán)境，為員工提供住宿；
*提倡綠色健康生活方式，豐富的業(yè)余活動，籃球足球等體育活動；
公司注重員工的成長與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了專業(yè)、管理雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
此外，公司根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，在征求員工個人意愿后，安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。
大連公司地址：大連市高新園區(qū)七賢嶺任賢街11號
東莞公司地址：廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東深路鳳崗段179號28號樓1301室
聯(lián)系電話：0411-84820088；13898638126
大連公司郵箱：inverter@powtran.com；東莞公司郵箱：hr-sz2@powtran.com
公司官網(wǎng)：http://m.hbrzmy.com/
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